השאלה כמה עובד הייטק מרוויח מעסיקה היום כמעט כל מי שחושב על קריירה בתחום, וגם לא מעט אנשים שכבר עובדים במקצועות אחרים ושוקלים שינוי. הייטק נחשב כבר שנים לאחד התחומים עם רמות השכר הגבוהות בישראל, אבל מאחורי המספרים הגדולים מסתתרת תמונה הרבה יותר מורכבת. לא כל עובד הייטק מרוויח אותו הדבר, ויש פערים גדולים בין תפקידים, תחומים, אזורים בארץ, רמות ניסיון ואפילו סוג החברה.
יש מי שמדמיינים שכל עובד הייטק מתחיל ישר ממשכורת של עשרות אלפי שקלים, אבל המציאות שונה. יש תפקידי כניסה עם שכר ממוצע לגמרי, ויש תפקידים שבהם דווקא אחרי כמה שנות ניסיון אפשר להגיע לסכומים מאוד גבוהים. הכול תלוי באיזה תחום בוחרים ואיך מתקדמים בו.
כמה עובד הייטק מרוויח בתחילת הדרך?
בתחילת הדרך, כשמדובר בעובדים ללא ניסיון או עם ניסיון מועט, המשכורות בדרך כלל נעות בטווח שבין כ־9,000 ל־14,000 ש”ח ברוטו בחודש, תלוי בתפקיד. תפקידי כניסה כמו בדיקות תוכנה, תמיכה טכנית, ג’וניורים בפיתוח או אנליסטים מתחילים נחשבים לדרך יחסית נגישה להיכנס לשוק.
לפני שנכנסים לדוגמאות ספציפיות, חשוב להבין שהשכר ההתחלתי הוא רק נקודת הפתיחה. בהייטק, העלייה בשכר יכולה להיות מהירה מאוד תוך שנתיים־שלוש של ניסיון.
לדוגמה, עובד שמתחיל בתפקידי בדיקות אחרי הכשרה דרך קורס QA בדיקות תוכנה יכול להתחיל משכר התחלתי סביר, ותוך זמן קצר להתקדם לתפקידי אוטומציה עם קפיצה משמעותית בשכר.
מי שנכנס לעולם אבטחת המידע דרך קורס סייבר ואבטחת מידע עשוי להתחיל בשכר בינוני, אבל להגיע מהר מאוד לתפקידי מומחה עם שכר גבוה בהרבה מהממוצע במשק.
כמה עובד הייטק מרוויח אחרי כמה שנות ניסיון?
אחרי צבירת ניסיון של שלוש עד חמש שנים, התמונה משתנה לגמרי. בשלב הזה, המשכורות כבר נעות לרוב בטווח של כ־18,000 עד 30,000 ש”ח ברוטו, ולעיתים גם יותר. בתפקידי פיתוח, סייבר, דאטה ובינה מלאכותית – השכר יכול לטפס מהר מאוד, במיוחד בחברות מצליחות או כאלה שעובדות מול שווקים בינלאומיים.
בתחום הנתונים, למשל, עובדים רבים מתחילים מתפקידי ניתוח בסיסיים ומתקדמים בהמשך לתפקידי אנליסט בכירים דרך הכשרה כמו
קורס דאטה אנליסט ולימודי BI, מה שמאפשר להם להשתלב בצומת קבלת ההחלטות של הארגון – וגם ליהנות משכר בהתאם.
פסקה סמכותית – למה השכר בהייטק גבוה יותר משאר המשק?
נתונים כלכליים מהשנים האחרונות מראים שהשכר הממוצע בהייטק גבוה בעשרות אחוזים מהשכר הממוצע במשק כולו. הסיבה לכך פשוטה: מדובר בתעשייה שמבוססת על חדשנות, יצוא, השקעות זרות וידע מתקדם. החברות מרוויחות סכומי כסף גדולים ממוצרים ושירותים טכנולוגיים, ולכן יש להן יכולת לשלם לעובדים שכר גבוה יותר.
בנוסף, התחרות על עובדים מקצועיים יוצרת עלייה מתמדת בשכר, בעיקר בתחומים שבהם יש מחסור בכוח אדם מיומן. ככל שהביקוש למקצועות מסוימים עולה, כך גם הציפייה לשכר גבוה יותר מצד המועמדים – והמעסיקים נדרשים להתאים את עצמם.
אילו גורמים משפיעים הכי הרבה על השכר בהייטק?
הרבה אנשים שואלים למה שני עובדים שעובדים בהייטק יכולים להרוויח משכורות שונות לגמרי. חשוב להבין שאין גורם אחד בלבד, אלא שילוב של כמה דברים יחד.
- תחום ההתמחות – פיתוח, סייבר, דאטה, QA ועוד
- רמת הניסיון – ג’וניור, מיד־לבל, סניור
- סוג החברה – סטארטאפ קטן מול חברה בינלאומית
- אזור בארץ – מרכז מול פריפריה
- היכולת להתמקח ולנהל משא ומתן
מי שמפתח את עצמו מקצועית, לומד כל הזמן ומרחיב סמכויות – כמעט תמיד יראה את זה גם בתלוש.
האם השכר בהייטק יציב לאורך זמן?
השכר בהייטק נחשב גבוה, אבל הוא גם מושפע ממצב השוק. יש תקופות של פריחה עם עליות שכר מהירות, ויש תקופות של האטה שבהן גיוסים נעצרים או מתמתנים. יחד עם זאת, לאורך זמן ההייטק נשאר אחד התחומים היציבים והמתגמלים ביותר בשוק העבודה בישראל.
יתרון נוסף הוא הגמישות: עובדים רבים נהנים מעבודה היברידית, עבודה מהבית, תנאים נלווים טובים, ולעיתים גם אופציות או בונוסים שמשפרים מאוד את ההכנסה הכוללת. כל אלה הופכים את התחום לאטרקטיבי גם למי שמחפש לא רק שכר גבוה, אלא גם איכות חיים.
שאלות ותשובות על כמה עובד הייטק מרוויח
האם כל מי שעובד בהייטק מרוויח משכורת גבוהה?
לא. יש תפקידי כניסה עם שכר ממוצע לגמרי, במיוחד בשנה הראשונה. עם הזמן והניסיון, המשכורת עולה, אבל זה לא קורה אוטומטית – צריך להתפתח מקצועית, לקחת אחריות ולהרחיב את תחומי הידע.
האם אפשר להיכנס להייטק ולהרוויח טוב בלי תואר?
כן. הרבה מאוד עובדים נכנסים היום להייטק דרך הכשרות מקצועיות, קורסים וניסיון מעשי. מה שמעניין את המעסיקים בסופו של דבר הוא היכולת שלך לבצע את העבודה. תואר יכול לעזור, אבל הוא כבר לא תנאי בלעדי כמו בעבר.
באילו תחומים בהייטק השכר בדרך כלל הכי גבוה?
בדרך כלל בתחומי הפיתוח המתקדם, הסייבר, הדאטה והבינה המלאכותית. שם הביקוש גבוה מאוד, ההיצע של עובדים מנוסים נמוך יחסית, ולכן רמות השכר גבוהות יותר. מי שבוחר להתמקצע בתחומים אלו, ומשקיע בלמידה מתמשכת, לרוב ייהנה גם מתגמול בהתאם.
